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施設の業績を向上させたい

    • ライター名:大嶽 広展
    • 会社名:株式会社 船井総合研究所
    • 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。

事業成長の秘訣は人財開発力にあり!(3)

掲載日:2016年3月26日

みなさん、こんにちは。

船井総研の大嶽です。

人材開発の中でも、私が最も大切にしているのは、

「強みの明確化」

です。

採用はマーケティングです。

マーケティングを考える際には、


「相手が何が何でも欲しい」


と思えるように価値設定することが大切です。

つまり、新卒採用なら学生なわけです。

最近の保育士採用のトレンドは、

・研修制度の充実
・福利厚生の充実
・キャリア制度の充実

でしょう。

それはもちろん大切な要素ですが、私はそれ以上に大切なのは、

「働く人たち」

だと思ってます。

誰と働くのか、どんな人がいるのか。

ここを徹底的に表に出す必要があります。

しかし、そうは言うものの、自信を持って出せないという方もいるでしょう。

そんな時はトップ自らを全面的に出せば良いわけです。

学生は人を見ているということを忘れてはなりません。

採用の場面では人を出してください。
徹底的に。

そこで夢を語り、一方で現実も語り、理解を深めてください。

ではまた。
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