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- ライター名：大嶽 広展
- 会社名：株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
事業成長の秘訣は人財開発にあり！（１）
掲載日：2016年2月12日みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。
さて、このコーナーは、保守的な保育業界の中でも
事業意欲の高い経営者の方向けのコーナーです。
さて、前回お伝えした通り、平成28年度、29年度が
保育供給のピークであることはお伝えした通りです。
首都圏では平成32年頃までは続くでしょうが、大阪や
名古屋、福岡、仙台のような地方の大都市でもピーク
は29年には来ると思われます。
よって、新規の開設によって、
・事業の成長を図りたい
・職員や社員のキャリア形成の場を作りたい
・事業展開することで事業効率を高めたい
といった方々は来年度の平成28年度にどのような
開設計画を立てるかが大切になります。
その開設計画の中で最も大切なのは何でしょうか？
それは、
「人財開発力」
です。
つまり、新規の開設を増やそうと思っても、人材が確保
出来ない、保育士が定着しないといった理由で開設計画が
進まないという企業があまりにも多いのです。
これは、結果的には人材確保よりも施設を増やすことに
意識が偏っているわけです。
これではいけません。
来年度開設を増やすという企業様は、
「人財開発を戦略的に実施する」
必要があるのです。
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