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- ライター名：大嶽 広展
- 会社名：株式会社 船井総合研究所
- 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。
１３名の保育士を集めた採用イベント(1)
掲載日：2015年7月10日皆様、こんにちは。
船井総合研究所の服部雄太です。
東京も昨日の天気とは変わり、本日は夏のように暑いです。
九州では、台風の影響で大変かと思いますが、
これから保育士の採用活動も本番化していきます。
今回は、認可外保育所を５園運営していた株式会社が
社会福祉法人・認可保育所の認可を進めている事業者の
事例をお送りします。
こちらの法人は、
認可保育所を新設することもあり、既存園含めて、
２０名近くの保育士確保が必要となります。
保育士採用マーケットが動き出す秋口まで時間はありますが、
今回は、地域で眠っている潜在保育士の掘り起こし方法を
お伝えしていきます。
それは、大嶽より紹介していますが、
「お仕事説明会」
の開催です。
採用活動においては、エントリーしたら、
即面接という事業者が多いですが、
・保育士の仕事に興味がある人
・保育士として復職したい人
・次の働き口を探す保育士
など、間口を広げ、互いに保育観が合うか否かを
判断できるのがお仕事説明会であり、
○法人の紹介
○保育士の仕事紹介
○ワーク＆シェアタイム
○振り返り
を行い、次の選考に進むかを決めていただきます。
このエリアは特に採用はしにくいエリアで、
ＷＥＢに１ヶ月間求人を載せても１名応募こればＯＫ！
そのような中、お仕事説明会という
保育士が参加しやすい採用イベントを入れることで、
１３名の保育士を集めることができました。
次回、お仕事説明会の内容についてお伝えしていきます。
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