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明日の認可保育所の経営を考える

    • ライター名:大嶽 広展
    • 会社名:株式会社 船井総合研究所
    • 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。

今年最後の認可保育所向けセミナー開催!

掲載日:2013年11月16日

みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。


新制度開始まで1年を切ろうとしています。

このタイミングが新制度後を想定して予め行動して
先行者メリットを得る最後のチャンスでしょう。


その極意をセミナーでお伝えします。


1.今から3年の間に業界に起こる変化

・すでに幼稚園の36%がこども園への移行を希望

・前向きに考えている法人も含めれば60%近い法人
が希望していることから、地域の幼稚園の多くがこども園に変化していく

・待機児童解消加速化プランで351市区町村が参加意思表明。
これから2年間はまだまだ認可保育所が増える

・現在は首都圏ばかりだが、今後は名古屋、大阪、福岡
などの大都市圏でも株式会社の認可保育所が増加する

・大都市圏では小規模保育が既に急速に増えており、
待機児童解消に役立ち始めている。さらに今後は急増するだろう

・これらのことから、待機児童は急速に減少傾向に向かい、こども園、
幼稚園、保育所が全て競合となり、園児獲得競争が生まれる

・需要と供給のバランスが崩壊し、人材市場にもその影響が出て、
超人材不足時代がやってくる


2.このために今から準備をしていくべきこと

 (1)在園児保護者満足度アップ策
   ・理念のストーリー化
   ・保護者アンケート&保護者の声収集
   ・成長の姿の明確化・一番化・コンセプト化
   ・理念→成果の一貫性づくり
   ・職員のスペシャリスト化
   ・職員向けマーケティング研修&PJチーム化

 (2)職員満足度アップ策
   ・良いチームを作るためのコツ
   ・スポーツから学ぶ人材育成の極意
   ・先輩と部下のコミュニケーションが良好になる方法
   ・トップが知らなければならない人材育成の心構え
   ・主任先生が知らなければならない部下対応術
   ・職員のモチベーションが飛躍的に変わるコミュニケーション術

 (3)潜在保護者認知度アップ策
   ・園児募集の基本構造づくり
   ・年間園児募集計画の策定
   ・広報すべきエリアの設定(商圏設定法)
   ・ホームページの抜本的改革
   ・潜在保護者との接点づくり
   ・価値観を伝える入園説明会


今回は、特別ゲストに、元プロテニスプレイヤー杉山愛氏を育てた杉山芙沙子氏
から学ぶ地域一番保育園になるための「組織づくり」と「人づくり」、
そして「子育て」の極意を伝授して頂きます。


詳細はこちらをご覧ください。↓↓↓

http://www.funaisoken.co.jp/seminar/313814.html

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