私の著書が出版されました。
保育関係者の方々、これから保育事業に参入したいと
考えている方には必ずしや参考になるかと思います。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4798037648?ie=UTF8&tag=shuwa01-22&linkCode=as2

みなさん、こんにちは。船井総研の大嶽です。

5月2日の規制改革会議での株式会社認可保育所参入緩和は
厚生労働省の合意事項です。

今月都道府県に通達がおり、
来月から色々と動き出しそうな気配です。

よくチェックしておいてください。

さて、今回はBtoB事業の中でも「保育士派遣・紹介業」
についてお伝えします。

すでに保育士派遣を行っている企業はたくさんあります。

しかし、実際にはさほど仕入れ（保育士の登録）は
上手くいっていないケースが多いのです。

需要は確かに存在し、公立保育所なども利用しているくらいですから
案件はあるのですが、仕入れができないのです。

求人サイト等を見てもかなり費用をかけて採用を行っています。

この先の人材不足時代を考えると、
今後も決して事業としては楽でないと思われます。

しかし、一方で派遣で働きたいという保育士のニーズもあります。

このバランスがどこで折り合いがつくのかは測れませんが、
現在のレッドオーシャン（競争の激しい市場）で
後発で生き残るのは難しいかもしれません。

よって、今後は紹介業やヘッドハント業が増えると思われます。

こちらは成果報酬制ですから、
採用して成立させた分だけマージンが取れます。

年収の２０％～３０％。およそ、５０万円～１００万円です。

他の職種と比べるとかなり低いです。

だから、既存の紹介会社はあまりやりたがりません。

ここに空白マーケットはあると思われます。

保育士や幼稚園教諭の紹介業やヘッドハント業だけで
事業化できるかどうかは疑問ですが、
付帯事業としてはチャレンジする価値はあるかもしれません。

近いうちにこの事業へ参入するためのセミナーを開催します。

こうご期待！