みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。

前回同様に、新卒3年目以内の職員との関わり方について、
ご紹介したいと思います。

私がこの世代の人と関わるに当たって一番大切にしている
のは、

・聞く姿勢
・長所伸展

です。

自己主張出来ない人が多いので、自らの意思はあるものの、
それを表現できないのです。

だからこそ、まずはその人を知る努力をしなければなりま
せん。

具体的には「質問して話を聞く」ということです。
そうでないと本人たちの心を知ることは出来ません。

また、怒られることに慣れてない、たくさんのタイプの人た
ちと関わってきた経験が少ないのが特徴です。

叱ったり注意することはもちろん教育上大切なことですが、
それだけでは駄目です。

しっかりとその子の長所を発見し、それを褒めてあげること
が大切です。

褒めることについては人間の心理として嫌な感情を抱く人は
いません。

また、意外に褒められたい、認められたいと思うのが強いの
が特徴です。

また私がこのように言うと「そこまでしなきゃいけないの！？」
と仰る先生がおりますが、そこまでしなきゃいけないのではなく、

「それくらいをするのがこれからの人材育成の基本になる」

のです。

待ったなしなのです。

是非参考にしてみてください。