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施設の業績を向上させたい

    • ライター名:大嶽 広展
    • 会社名:株式会社 船井総合研究所
    • 創業から38年間で約30,000社の経営コンサルティングを行い、業績向上のお手伝いをしてきました。現在500人の社員が約5,000社のコンサルティングに当たっています。

大嶽流園児募集法(2) ~「集める」から「集まる」へ~

掲載日:2010年6月11日

みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。

さて、今回も引き続き園児募集についてです。


前回は「募集をしない」というお話をしましたが、今回お伝えしたいのは、


「『集める』から『集まる』へ」


という考え方についてです。


どうしても園児が少ないときは、

「園児を集めなければ経営が回らない」

と考えてしまいます。

それは当然の事です。


しかし、そんな時こそ意識していただきたいのが、

「集まる」

という考え方です。


自然にママ達が集まってくる仕組みを作るのです。


そのためには営業という概念を捨てなければなりません。

とにかく「お役立ち」に徹します。


お役立ちを続ければ、自然と集まってくるのです。


何をすれば良いかはこのシリーズでお伝えしていきますが、この考え方から
はずれると、募集は上手くいきません。


そして、集まるためには集まりやすい環境設定が必要です。
集まりやすい仕掛けが必要です。


それを忘れないでくださいね。

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