みなさん、こんにちは。
船井総研の大嶽です。

さて、今回は企業が企業内保育所を作る際のグループインタビューの重要性について
ご紹介します。

グループインタビューとは、複数の従業員がグループ化し、一つのテーマについて議論
をするスタイルを言います。

よく、メーカーのテストや情報収集、サンプリングなどで使われる手法です。

企業内保育所を立ち上げる際は、これを行うことをお勧めします。

よく、アンケートしか実施しない企業もあるようですが、アンケートからは本音が出てきません。

グループインタビューはリアルで重要な声がディスカッションの中から生まれてきます。

また、これはニーズを探るだけでなく、新たなアイディアも生まれることがよくあります。

是非企業内保育所を検討している企業様がいらっしゃれば是非実践してみてください。

また、保育事業者は提案の一つとして是非ご活用下さい。