みなさん、こんにちは。船井総研の荒井です。
本日も前回に引き続きましてキッズベースキャンプ様をご紹介したいと思います。

本日は、採用・教育面についてお伝えします。
キッズベースキャンプ様の採用する人材のキーワードは、
・チームワーク
・コミュニケーション
・エンターテイナー
・ビジネスマインド
資格が条件ではなく、こちらの要素を持つ人間的な魅力を絶対条件として採用されているそうです。

入社時から始まり、定期的に、
・ビジネスマナー研修
・栄養学・衛生管理研修
・保育システムの操作研修
・保育・施設運営に関するディスカッション
・職階別マネジメント研修
など様々な研修を行います。
また、理念の浸透を図るために、クレドカードを作成し、全社員が携帯するなど、社員意識やビジョンの共有のための施策もされております。

前回ご紹介した一人一人のキッズコーチが積極的にアイデアを出し合う環境づくりを実現させるために、採用の段階からその部分を意識されているそうです。

採用説明会から選考、教育、環境づくりと様々な取り組みを行い、業界の保育人材士の地位向上のために日々奮闘されてらっしゃるキッズベースキャンプ様。
今後もさらに多店舗を進めていく計画で、社会に繋がる人財を今後たくさん輩出していけるよう、今後もクオリティを維持しつつ、規模を拡大していくそうです。

今後の動向に注目ですね。インタビューさせていただきました島根社長、鈴木取締役、ありがとうございました。

●株式会社キッズベースキャンプ●

●東急線沿線上を拠点とし、14施設の学童保育機能を備えた送迎付きの アフタースクール。 ● 　■東京都世田谷区桜新町2-10-12 ガレリアM202 　■03－5426－3123 　■代表取締役社長 島根　太郎 　■http://shounan.omise.me/hoikuen/nhhoikuen/access.html< /a>