みなさん、こんにちは。船井総研の大嶽です。

さて、今回から従業員のストレスについてお話したいと思います。

皆さんの園では従業員の退職率が高いですか？低いですか？

少なくとも、「うちの園は定期的に人が辞めるんだよね。。。」

という園は少なくありません。

大きく従業員が辞める理由は以下の要素が考えられます。

１．不満
２．不安
３．生活環境の変化

３の生活環境の変化とは結婚や妊娠といった園ではどうしようもない理由です。
この場合は、止めようがないケースがほとんどです。

多くは１と２の「不満」と「不安」が要因として占めています。

特に最近では、この２つの理由によって、ストレスを抱え、精神的不安定になり、退職していく
従業員が増えているように感じます。

次回はもう少しこの当りを深彫りしていきましょう。